peformez grâce à notre pilotage de données

Nos enquêtes d’engagement vont au-delà des sondages classiques : elles mesurent non seulement la satisfaction, mais aussi la motivation, l’adhésion aux valeurs de l’entreprise, et la qualité de l’expérience collaborateur.

Nous prenons en charge l'ensemble du processus de collecte et d'analyse de la donnée pour vous proposer des leviers d'action clés en main. 

Enquête d'engagement

Et si nous allions questionner les attentes, les besoins et les perceptions de vos salariés afin d’agir pour leur permettre d’être plus efficaces, plus engagés et plus épanouis au travail ?

• Réduire le turnover et l’absentéisme

• Renforcer la satisfaction et la fidélisation

• Prendre des décisions éclairées en matière de rémunération, reconnaissance, management et qualité de vie au travail

Intégrer et fidéliser

Réussissez vos recrutements dès l’arrivée et réduisez le turnover.

Nous concevons des parcours d’intégration adaptés à vos enjeux et à vos métiers, favorisant une prise de poste sereine et rapide.

Notre approche croise les dimensions RH, managériales et psychologiques pour favoriser l’engagement dès les premiers jours, renforcer l’ancrage culturel, et créer les conditions d’une fidélisation durable.

Nous vous aidons à :

– Formaliser votre parcours d’onboarding,

– Former vos managers à l’accueil et au suivi,

– Identifier les signaux de désengagement précoces,

– Déployer des dispositifs d’écoute post-intégration.

Communication

Améliorez la perception et la cohérence de vos messages.

Vos communications dessinent l’identité de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans l’analyse de vos pratiques actuelles pour identifier les écarts entre messages, réalité terrain et perception.

En travaillant sur vos canaux, vos contenus, et vos rituels d’information, nous construisons avec vous une stratégie de communication RH claire, alignée avec vos valeurs et vos objectifs de transformation.

Objectif : créer un climat de confiance, renforcer l’adhésion des équipes et faire rayonner votre culture auprès de vos parties prenantes.

Benchmark & Performance

Comparez vos performances grâce à des références sectorielles fiables.

Identifiez vos forces et axes de progrès en vous appuyant sur des benchmarks RH et organisationnels adaptés à votre secteur.

Tableau de bord

Pilotez vos indicateurs RH en toute simplicité.

Bilan social, revue salariale, index égalité professionnelle, rapport CSE… Disposez d’une vision claire et actualisée pour orienter vos décisions stratégiques.

Évaluer vos collaborateurs

Développez le potentiel de vos équipes.

Entretiens annuels, évaluations 360°, outils de gestion des talents : mesurez la performance, accompagnez la progression et renforcez le management.